Аттестация рабочих мест по условиям труда — мероприятие, необходимое для уточнения условий труда на рабочем месте, сборе сведений о нахождении вредных и опасных для здоровья производственных факторов, а также приведения условий труда в соответствие с установленными требованиями законодательных актов государства.

Аттестация рабочих мест должна проводится на предприятиях или организациях в независимости oт формы собственности, в которых технологический процесс, а также используемое оборудование и производственные материалы, могут стать потенциальным источником опасных или вредных факторов, которые могут негативно отразиться на состоянии здоровья работников, также как их потомков сейчас и в будущем. Аттестация рабочих мест должна проводится аттестационной комиссией, полномочия и состав которой определяются приказом в рамках предприятия или организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, аттестация должна проводиться минимум один раз на протяжении пяти лет.

Основная цель, с которой проводиться аттестация рабочего места, заключается в проверке выполнения и реализации прав собственником или уполномоченным им органом и работниками на безопасный труд работников, а также про получение льгот и компенсации за работу в условиях, которые могут негативно влиять на здоровье сотрудников и право на льготное пенсионное обеспечение. Законны – только результаты аттестации, проводимые работниками специализированных организаций, которые имеют необходимую аккредитацию и аттестацию выданную Госстандартом и Министерством охраны здоровья. На это стоит особенно обратить внимание при заключении соглашения на проведение аттестации. Известны случаи, когда значительная часть граждан становиться без значительных причин виновной.

Внеочередная аттестация рабочих мест проводится в случае существенных перемен условий и характера труда за инициативой собственника (уполномоченного им органа), профкома, трудового коллектива или органа который его выбирает, органов Государственной экспертизы условий труда вместе с учреждениями санитарно-эпидемиологической службы. Все сведения и результаты проводимой аттестации рабочих мест необходимо внести в карту условий труда. В список входят: рабочие места, производство, профессии. А должности, которые требуют льготное пенсионное обеспечение сотрудников, необходимо согласовать с профсоюзным комитетом, и только потом необходимо утверждать приказом по предприятию, организации и хранить в течении пятидесяти лет.